İşin təsviri
Vakansiyanın təsviri:
- Qanunvericiliyin tələblərinə uyğun işçilərin işə qəbulu, əmək şəraitinin dəyişdirilməsi, işdən azad olunması və digər kadr proseslərinin sənədləşdirilməsinin təşkili və nəzarəti;
- Məzuniyyət qrafikinin tərtib edilməsi, məzuniyyət əmrlərinin yazılmasının və qeydiyyatının aparılması;
- Kadr kargüzarlığına dair sənədləşmələrin aparılmasının təmin edilməsi;
- EMAS portalında və İSB-də əməliyyatların icra edilməsi;
- İşçilərin aylıq əmək haqqlarının, gəlir vergisi və sosial sığorta ayırmalarının hesablanması;
- Məzuniyyət haqlarının, xəstəlik vərəqəsi üzrə ödəmələrin, mükafatların və son haqq-hesab ödənişlərinin hesablanması
- İşçilər üçün bank kartlarının sifarişi və əməkhaqqı kartları ilə bağlı problemlərin həllində dəstək;
- Əmək haqqının verilmə dövrünə uyğun olaraq bütün əmək haqqlarına dair əməliyyatların vaxtında və düzgün emal olunmasının təmin edilməsi;
- Əmək haqqına dair müvafiq hesabatların tərtib edilməsi;
- Əmək haqqına dair müvafiq sorğuların həll edilməsi;
- İşdən azad olunan əməkdaşların son haqq-hesabların aparılması;
- Dövlət orqanlarına aylıq, rüblük və illik hesabatların hazırlanması və vaxtında təqdim olunması;
Xüsusi tələblər:
- 1C 8.3 ERP proqramında işləmək bacarığı;
- Elektron portallarda işləmək bacarığı (e-gov, emas.sosial, e-taxes və s.);
- MS Office proqramında işləmək bacarığı, o cümlədən yüksək səviyyədə Excel bilikləri;
- Azərbaycan Respublikasının Əmək və Vergi Məcəllələrini yüksək səviyyədə bilməli;
- Azərbaycan dilini (rəsmi yazışma dili) yüksək səviyyədə bilməli;
- Ali təhsil (Maliyyə və iqtisadiyyat sahəsi üzrə);
- Əmək haqqı hesablanması və kadr kargüzarlığı üzrə ən azı 3 (üç) il iş təcrübəsi;
- Kadr kargüzarlığı haqqında biliyə malik olmalı;
Əlavə məlumat:
- İş qrafiki: 5/2, 09:30-18:30
- Nahar şirkət tərəfindən təmin edilir
- Əmək haqqı: 1300-1500 AZN nett
Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlərdən CV-lərini mövzu yerinə “İnsan Resursları və əmək haqqı üzrə mütəxəssis” yazaraq e-mail ünvanına göndərilməsi xahiş olunur.