İnsan resursları və təlim departamentinin aparıcı mütəxəssisi

İşin təsviri

Vəzifə öhdəlikləri:

• Departament direktoru və ya direktorun müavini tərəfindən həvalə olunmuş işləri vaxtında və keyfiyyətlə yerinə yetirmək;
• Departamentə həvalə olunmuş vəzifələrin icrasını təmin etmək məqsədilə iş planında nəzərdə tutulmuş tədbirləri vaxtında və keyfiyyətlə həyata keçirmək;
• Departamentin fəaliyyəti ilə bağlı hesabatları dövrlər üzrə hazırlamaq və tabe olduğu departamentin direktoruna təqdim etmək;
• Daxil olan məktub, ərizə, şikayət və təkliflərə qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş qaydada baxılmasını təmin və təşkil etmək;
• İnsan Resurslarına dair prosedurları hazırlamaq və izləmək;
• AR-nın Əmək qanunvericiliyi biliklərinə sahib olmaq;
• İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, seçilməsi və yerləşdirilməsi üzrə işin təşkil edilməsində iştirak etmək;
• Əmək kitabçalarının əmrlər əsasında doldurulması və işçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması, qeydiyyatının aparılması və tələb olunan dəyişikliklərin edilməsi; 
• Əmək müqavilərələrinin, məzuniyyət, işəqəbul, xitam, ezamiyyət və s. əmrlərin, ərizə və müraciətlərin qanunvericiliyə uyğun tərtib etmək;
• Səlahiyyəti daxilində departamentə daxil olan ərizə, təklif və şikayətləri araşdırmaq və cavab məktublarının layihələrini hazırlamaq və ya bu işlərin həyata keçirilməsində iştirak etmək;
• Kadrlar üzrə hesabatlılığın aparılması və aidiyyatı hesabatların müəyyən edilmiş vaxtlarda tələb olunan yerə təqdim edilməsi;
• “E-gov.az” elektron portalı üzrə rəsmi bildirişləri təmin etmək və onlara nəzarət etmək;
• Məzuniyyət qrafiklərini tərtib edilməsi;
• İşə qəbul prosesində vakansiya və müsahibələri izləmək;
• Öyrənmə ehtiyaclarını sorğulamaq və təlim matrisini hazırlamaq;
• Əməyi dərəcələndirmək;
• Kadr kargüzarlığı sistemlərini qurmaq, məxfilik rejimini təmin etmək;
• Vakansiya tələbini müəyyən etmək;
• Seçilən əməkdaşların müvafiq struktur bölməyə yerləşdirilməsinə dəstək göstərmək;
• İşə qəbul ilə bağlı digər müvafiq fəaliyyətlərin icrasına nəzarət etmək;
• Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara və qurumun rəhbərinin əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin qəbulu, köçürülməsi və işdən azad edilmələrini vaxtında həyata keçirilməsinə nəzarət etmək.

İş qrafiki:

• Bazar ertəsi - Cümə günləri, saat 09:00 – 18:00 dək;
• Zərurət olduqda şənbə günü - yarım gün.

Vəzifəyə dair tələblər:

• Təhsilə dair tələblər: İqtisadiyyat, hüquq, idarəetmə, sosial elmlər və ya oxşar sahələr üzrə ali təhsil;
• İş stajına dair tələblər: bu sahədə ən azı 2 il iş stajı;
• Yaş: 23 yaşdan yuxarı;
• Kompüter biliklərinə dair tələblər: MS Offıce proqramları - yüksək səviyyədə;
• Xarici dil biliklərinə dair tələblər: İngilis dili – B1; Rus dili – B1.

Vəzifəyə dair tələb edilən şəxsi keyfiyyətlər və bacarıqlar:

• Komanda ilə işləmək bacarığı;
• İş planlama və təşkil etmə, idarəetmə bacarığı;
• Yazılı və şifahi kommunikasiya bacarığı;
• Təqdimat bacarığı;
• Yaradıcı qabiliyyət;
• Analitik təhlil;
• Gərgin iş qrafikinə uyğunlaşma.

Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlərdən CV-lərini mövzu hissəsinə “İnsan resursları və təlim departamentinin aparıcı mütəxəssisi” yazaraq [email protected]  elektron poçt ünvanına göndərmələri xahiş olunur

Dövlət adından yaradılan publik hüquqi şəxs tərəfindən digər vakansiyalar

• Hüquq departamentinin direktoru
• Hüquq departamentinin direktorunun müavini
• Hüquq departamentinin böyük mütəxəssisi
• Aparıcı mühasib
• Senior Analyst