Talent Acquisition and Resourcing Specialist

İşin təsviri

Your responsibilities as a Talent Acquisition and Resourcing Specialist:

- Execute customized full cycle recruiting process partnering closely with functional hiring managers to achieve hiring goals and targets;
- Forecast and plan hiring needs in business units;
- Find and engage talents through most efficient sourcing channels;
- Establish and maintain meaningful relationships across management and key cross-functional stakeholders internally;
- Collaborate with the recruitment agencies on hiring needs where necessary;
- Execute employer branding activities;
- Organize and attend career days and recruitment events;
- Ensure alignment of recruitment and selection process on organizational needs, recruitment plan, personnel budget, company policy and procedures.

Position requirements:

- Higher education;
- 2 year experience in full cycle recruiting;
- Good knowledge of general HR practices related to hiring
- Experience with competency based interviewing and various evaluation methods
- Strong verbal and written communication skill;
- Analytical thinking;
- Result oriented;
- Conceptual thinking.
 -Fluent Azerbaijani, intermediate English and Russian language skills.

How to apply?

Please click to apply to the position.
For other open vacancies in our company you can visit www.azerconnect.az company page.
Applications will be reviewed against position requirements and only shortlisted candidates will be contacted.

Talantların cəlb olunması və işə qəbul üzrə mütəxəssis olaraq sizin vəzifə öhdəlikləriniz:

- İşə qəbul üzrə təyin olunmuş hədəflərə çatmaq üçün funksional rəhbərlər ilə yaxından çalışmaq və əvvəlindən sonunadək işə qəbul prosesini icra etmək;
- Biznes funksiyalarında işə qəbul ehtiyaclarını qabaqcadan proqnoz etmək və planlamaq;
- Ən səmərəli kanallardan istifadə etməklə istedadları müəyyən etmək və onları şirkətə cəlb etmək;
- İşə qəbul prosesi zamanı müxtəlif biznes funksiyalarından olan daxili müştərilər və rəhbər heyəti ilə peşəkar münasibətlər qurmaq və bu münasibətləri qorumaq;
- Zəruri hallarda işə qəbul ehtiyaclarının qarşılanması üçün agentliklər ilə əməkdaşlıq etmək;
- Şirkət brendinin təbliğ və təmsil etmək;
- Karyera günləri və işə qəbul ilə əlaqədar digər tədbirlərdə şirkəti təmsil etmək və bu tipli tədbirləri təşkil etmək;
- İşə qəbul və namizədlərin seçilməsi prosesinin təşkilati ehtiyaclar, işə qəbul planı, personal büdcəsi, şirkət siyasət və prosedurlarına uyğunluğunu təmin etmək.

Vəzifənin tələbləri:

- Ali təhsil;
- Əvvəlindən sonunadək işə qəbul prosesinin idarə edilməsində 2 il iş təcrübəsi;
- İşə qəbul ilə əlaqədar İnsan Resurslarının müvafiq təcrübələrini bimək;
- Səriştə yönümlü müsahibələrin aparılmasında və müxtəlif dəyərləndirmə metodlarının tədbiq edilməsində təcrübəli olmaq;
- Güclü yazılı və şifahi ünsiyyət bacarığı;
- Analitik düşünmə qabiliyyəti;
- Nəticə yönümlü;
- Konseptual düşünmə bacarığı.
- Azərbaycan dilini səlis, Rus və İngilis dillərini yaxşı bilmək.

Müraciət etmək üçün:

Müraciət etmək üçün bu linkə keçid almağınızı xahiş edirik.
Şirkətimzdə mövcud digər vakansiyalarla tanış olmaq üçün www.azerconnect.az səhifəsinə keçid ala bilərsiniz.
Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.

site.company_rating

Azerconnect tərəfindən digər vakansiyalar

• Data Engineering Expert
• Data Reporting and Visualization Intern
• Electrician
• Product Owner Expert
• Procurement Specialist