İşin təsviri
Vəzifə öhdəlikləri:
- İşə qəbul proseduruna uyğun olaraq kadr planlama və işə qəbul prosesinin formalaşdırılması;;
- Mövcud vakansiyaları təhlil etmək, elanları hazırlamaq və müvafiq platformalarda yerləşdirmək;
- Daxil olan CV-lərin qeydiyyatının aparılması, incələnməsi və vakansiyalara uyğun namizədlərin seçilməsi;
- İşə qəbul prosesinin müxtəlif mərhələlərində namizədlərlə müsahibələr aparılması;
- Təsdiqlənmiş namizədlərə iş təkliflərini təqdimi və müsahibə nəticəsi barədə yekun məlumatın verilməsi;
- İşə qəbul fəaliyyəti və digər göstəricilər üzrə vaxtaşırı dəqiq hesabatların hazırlanması
- İşçi axınının təhlili və potensial işçi bazasının yaradılması; .;
- Yeni əməkdaşlar üçün adaptasiya proqramının (Onboarding) təşkili və həyata keçirilməsi.;
- İşdən çıxan işçilərlə son müsahibələrin (exit interview) aparılması üzrə lazımi tədbirlər görmək;;
Tələblər:
- Ali təhsil (İnsan Resursları, Biznes, İqtisadiyyat, İdarəetmə və digər əlaqəli sahələrdə);
- İşə qəbul, təlim və ya digər İR sahələri üzrə minimum 3 (üç) il;
- Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point) proqramlarını peşəkar istifadə bacarığı
- Yüksək kommunikasiya, nəticəyönümlülük, analitik düşünmə və təqdimat bacarıqlarına sahib olmalı;
- Dil bilikləri: ingilis, rus dilini bilənlərə üstünlük verilir;
Təminatlar:
- Həftə ərzində 5 günlük iş qrafiki.
- İş saatı: 09:00-18:00
- Nahar ilə təmin edilmə;
- Sevis xidməti mövcuddur;
Müraciətlərinizi e-mail ünvanına İşə qəbul üzrə mütəxəssis başlığı altında qeyd edərək yönləndirməyiniz xahiş olunur.