İşçi Təcrübəsinin İdarəedilməsi üzrə Mütəxəssis

İşin təsviri

Vakansiya haqqında:

İdarə: İnsan Resursları

İş qrafiki: 5 günü saat 09:00-dan 18:00-dək. İşin tələblərinə əsasən ofisdən və evdən çalışa biləcəksiniz

Son müraciət tarixi: 09.01.2024

Sizin əsas vəzifə öhdəlikləriniz:

• Yeni işə qəbul edilmiş işçilərin adaptasiya və oriyentasının idarəedilməsi;
• Təşkilati dizayn və inkişafın idarəedilməsində İR Biznəs Tərəfdaşa dəstək göstərmək;
• Performansın İdarəedilməsi və İstedadların idarəolunması strategiyasının həyata keçirilməsinə töhfə vermək;
• İnkişaf ehtiyaclarını müəyyənləşdirməsi üçün Təlim və İnkişaf komandası ilə birgə işləmək və  təkliflər vermək;
• İşçi bağlılığı ilə əlaqədar sorğuların effektiv şəkildə həyata keçirilməsini və tamamlanmasını təmin etmək;
• Funksiyanın fəaliyyəti ilə bağlı yenilənmiş hesabatları və lazımi sənədləri hazırlamaq;
• Biznes ehtiyaclarına uyğun olaraq Dövri İR təqdimatlarını hazırlamaq;
• Biznes ehtiyaclarına uyğun olaraq Dövri İR təqdimatlarını hazırlamaq;
• İşdə olmadığı müddət ərzində İR Biznes Tərəfdaşın funksiyalarını icra etmək.

Vəzifənin tələbləri:

• Ali təhsil (İR sahəsində Bakalavr və ya Magistr təhsili üstünlükdür);
• İnsan Resurslarının İdarəedilməsi sahəsində iki il iş təcrübəsi;
• Azərbaycan, İngilis və Rus dillərini səlis bilmək;
• MS Office proqramlarından mükəmməl istifadə bacarığı;
• Komanda işi və əməkdaşlıq;
• Güclü Ünsiyyət bacarıqları;
• Eyni anda bir neçə işi görə bilmə;
• Araşdırma;
• İnnovativ düşünmə.

Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.

About the vacancy:

Division: Human Resources

Work graphic: 5 days a week, from 09:00 to 18:00. Based on nature of the work you will be able to work from office and from home

Deadline: 09.01.2024.

Your main job responsibilities:

• Drive onboarding and orientation programs of new employees;
• Support HR BP in management and facilitation of  organizational design and development;
• Contribute in to Performance Management process and execution talent management programs;
• Work with Learning Development to assess development needs of respective accounts, make recommendations;
• Drive the effective completion of employee engagement surveys, develop and facilitate its implementation;
• Preparing up to date reports and documentation related to function’s responsibilities;
• Preparation of cyclic HR dashboard and presentations based on stakeholder needs;
• Supporting HR Business Partners with day-to-day processes and projects;
• Execution of HR Business Partner’s responsibilities during absence period.

Your job requirements:

• Higher education (BA or MSc in Human Resources is preferable);
• 2 years of experience in Human Resources Management;
• Fluent in the Azerbaijani, English and Russian;
• Solid user of Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Team work and collaboration skills;
• Strong communication skills;
• Multitasking;
• Researching;
• Innovative thinking.

Applications will be reviewed against position requirements and only shortlisted candidates will be contacted.

site.company_rating

Azerconnect tərəfindən digər vakansiyalar

• Data Engineering Expert
• Data Reporting and Visualization Intern
• Electrician
• Product Owner Expert
• Procurement Specialist