İnsan resursları sahəsində rəsmiləşdirmələrin Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin tələblərinə uyğun aparılması;
İşçinin işə qəbulu, işdən çıxarılması, vəzifə, əmək haqqı dəyişikliyi, işə davamiyyəti, bütün növ məzuniyyətlərdən(əmək, özhesabına, social,təhsil) istifadəsi və ezamiyyətə getməsi, işçiyə münasibətdə intizam tənbehlərinin tətbiqi, xəstəlik vərəqələrinin rəsmiləşdirilməsi və digər oxşar əməliyyatların qanunvericiliklə müəyyən olunmuş qaydada həyata keçirilməsi;
ƏMAS hökümət portalı ilə bağlı əməliyyatların vaxtında yerinə yetirilməsi;
İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırmaq, qaydaya salmaq və dəyişikliklərin müntəzəm olaraq qeydiyyatını aparmaq;
Əmək kitabçalarına qeydiyyatların aparılması;
İcbari Tibbi Sığorta ilə bağlı lazımi məlumatları İSB portalına daxil etmək;
Könüllü Tibbi sığortanı təmin edən şirkətə cari işçilərin məlumatlarının, yeni işə qəbulların və işdən çıxarılmaların hesabatlarının təqdim etmək;
Tələblərə uyğun olaraq lazımi məlumatların təhlili və hesabatların hazırlanması;
İş rolu daxilində İR ilə bağlı məsələlərlə bağlı işçilərin sorğularına cavab vermək;
Tələblər:
İnsan Resursları, Biznesin idarə edilməsi və ya müvafiq sahədə bakalavr dərəcəsi;
İR Əməliyyatları üzrə minimum 3 il təcrübə;
Əmək qanunvericiliyi və qaydaları haqqında güclü bilik və təcrübə;
Elektron Hökümət Portalları ilə işləmək;
Həssas və məxfi məlumatları idarə etməyi bacarmaq;
Dil bilikləri: Azərbaycan dili – Səlis; İngilis dili - orta; Rus dili – orta (üstünlükdür);