İşə qəbul üzrə kiçik mütəxəssis

İşin təsviri

Vəzifə öhdəlikləri:

  • Açıq vakansiyaların təhlil edilməsi, şirkətdaxili və şirkətxarici elanların hazırlanması və yerləşdirilməsi;
  • Daxil olan CV-lərin ilkin baxışdan keçirilməsi, elana çıxarılmış vakansiya üzrə qoyulan tələblərə uyğunluğunun yoxlanılması;
  • Tələblərə cavab verən CV-lərin siyahısının hazırlanaraq (longlist) Xətti Rəhbərlərə seçim (shortlist) üçün təqdim edilməsi;
  • Seçilmiş namizədlərlə qısa telefon müsahibələri (pre-screening) apararaq, namizədlər barəsində ətraflı məlumat toplanması və uyğun olduqda müsahibələrə dəvət edilməsi;
  • İşə qəbul üzrə məsul əməkdaşla müsahibə günü və vaxtını təyin edərək, müsahibələrin ənənəvi və ya onlayn şəkildə təşkil edilməsi;
  • Panel müsahibələrdə namizədlərin fərdi keyfiyyət göstəricilərinin peşəkar şəkildə qiymətləndirilməsinin yerinə yetirilməsi;
  • Seçim prosesində fikir və rəyini bildirərək düzgün namizədlərin seçimində yaxından iştirak edilməsi;
  • Namizədlərlə əlaqə saxlayaraq onlara müsahibə nəticələri haqda məlumat verilməsi;
  • İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi Departamenti daxilində digər əməkdaşlara lazımi məlumat verməklə, işə qəbul prosesinin təmin edilməsi.

Vəzifə üzrə tələblər:

  • Ali təhsil (Biznesin idarə edilməsi, Psixologiya, Sosiologiya, Filologiya); 
  • Sahə üzrə minimum 1 il iş təcrübəsi;
  • Azərbaycan və rus dillərini əla, ingilis dilini yaxşı səviyyədə bilməli;
  • MS Excel, MS Word və MS PowerPoint yaxşı səviyyədə bilməli.

Vəzifə üzrə tələb olunan bacarıqlar:

  • Yüksək səviyyədə ünsiyyət qurmaq bacarığı, fərdi və komandada işləmək bacarığı;
  • Konfidensiallığa riayət olunması;
  • Detallara diqqətli olmalı.

Əlavə məlumatlar:

  • İş saatı: 09:00 – 18:00;
  • Tibbi sığorta;
  • Korporativ nömrə.

Tələblərə cavab verdiyiniz halda, müraciətlərinizi vakansiya başlığını İşə qəbul üzrə kiçik mütəxəssisqeyd etməklə göndərə bilərsiniz.

site.company_rating